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公司休陪產(chǎn)假是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 896人看過

公司沒有違反陪產(chǎn)假法律嗎？

在陪產(chǎn)假方面，國家沒有統(tǒng)一的規(guī)定，各省的規(guī)定也不盡相同。所以這要看你們省是如何監(jiān)管的。第一，什么是產(chǎn)假？

產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月到分娩后2個(gè)半月，晚婚晚育可長達(dá)4個(gè)月，女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，用人單位不得減薪、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。休產(chǎn)假的職業(yè)婦女享受生育保險(xiǎn)，社會(huì)保障基金負(fù)責(zé)報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼；職業(yè)婦女不參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。第二，什么是陪產(chǎn)假？

陪產(chǎn)假（又稱陪產(chǎn)假），即對合法登記結(jié)婚的夫妻，在女方享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時(shí)間內(nèi)互相照顧的權(quán)利。《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假?zèng)]有明確規(guī)定，這要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。

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