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寧波
防疫隊要求在家休息嗎
1、 傳染病單位在家休息需要工資嗎？
疫情期間，單位需要在家休息，在工資支付周期內停止工作的，企業應當按照勞動合同規定的標準向職工支付工資。多個工資周期，按當地最低工資標準支付。二是相關法律法規《做好新時期冠狀病毒感染肺炎防治工作穩定勞動關系支持企業恢復生產及補救意見》三，協商處理期間工資防疫和控制（四）支持協商期間未返回工作崗位的工資。在受疫情影響的延遲復工或不復工期間，對因各種休假用完而不能提供正常工作或其他正常工作的員工，引導企業在停產停產期間，按照國家有關工資支付的規定與職工協商，在一個工資支付周期內，按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，生活費按有關規定支付。（5） 支持困難企業協商工資福利。對受疫情影響、生產經營困難的企業，鼓勵企業通過民主協商的方式與職工協商，通過調整工資、輪崗、縮短工作時間等方式穩定崗位；對無力支付工資的企業，鼓勵企業與職工協商暫時引導企業與工會或職工代表協商延期付款，幫助企業減輕資金周轉壓力。（6） 保障職工工資福利權益。對依法被隔離不能提供正常勞動的職工，引導企業按正常勞動支付工資；隔離期結束后，仍需停工治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。對春節長假期間因防疫無法休假的員工，責令企業先安排補假。不能安排補假的，依法支付加班費。上述知識是小編對相關法律問題的回答。疫情期間，單位要求在家休息，在工資支付周期內停止工作的，企業應當按照勞動合同規定的標準向職工支付工資。多個工資周期，按當地最低工資標準支付。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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