1、 社保糾紛是否屬于勞動仲裁

社保糾紛屬于勞動爭議，但不屬于勞動仲裁。社會保險糾紛可以通過勞動仲裁解決?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發(fā)生的爭議，培訓和勞動保護；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償引起的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿調(diào)解、不達成和解協(xié)議或者不履行協(xié)議的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、不達成和解協(xié)議或者不履行協(xié)議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。社會保險一般包括五種保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

1。職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無職工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，可以參加基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險費由個人繳納。

2。職工參加職工基本醫(yī)療保險，用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無職工個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫(yī)療保險的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫(yī)療保險，個人應當按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

3。職工應當參加工傷保險，用人單位應當繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位和勞動者應當按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

5。職工參加生育保險，用人單位按國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不參加。上述知識是小編對相關法律問題的解答。社會保險糾紛屬于勞動爭議，但不屬于勞動仲裁。發(fā)生社會保險糾紛的，可以申請勞動仲裁。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎