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寧波
辭職未獲批準勞動仲裁需要什么材料
1、 辭職不被批準去勞動仲裁需要什么材料。申請表。申請書一式三份，兩份提交仲裁委員會，一份由申請人保存。被申請人為共同當事人的，申請書一式三份，提交仲裁委員會三份，申請人留存一份。
申請表應使用藍黑色或黑色鋼筆或簽字筆書寫，所有這些都應親自簽名并注明申請日期。除載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、電話號碼和用人單位的名稱、住所外，還應當載明法定代表人或者負責人的姓名、職務、電話號碼，申請書還應當載明明確具體的申請請求以及申請所依據的事實和理由。
2。識別。
如果申請人是勞動者，他/她應攜帶身份證明，并提交一份A4紙復印件。有委托代理人的，還應當提交委托代理人的授權委托書和身份證明；申請人是用人單位的，應當攜帶單位營業執照復印件，并提交復印件、A4紙和單位法定代表人身份證明，委托書、委托代理人身份證明等。勞動關系證明。
如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資支付證明、社會保險繳納證明、工作證、通行證等材料及相應復印件、A4紙、
4、被申請人身份證等。
申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應當盡可能提交。被申請人是用人單位的，應當提供工商登記證明，包括單位名稱、法定代表人、居住地、身份證復印件、經營場所等；被申請人是勞動者的，應當提交其戶籍地址、現居住地、住所地，聯系電話等。確認送貨地址。
申請人提交申請時，應填寫送達地址確認書，注明仲裁文件的詳細地址、郵政編碼和電話號碼。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成和解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院起訴。第六條發生勞動爭議，當事人有責任為自己的訴訟請求提供證據。與爭議事項有關的證據由發包人控制和管理的，發包人應當提供；發包人不提供的，應當承擔不利后果。第二，什么是勞動仲裁？
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當原因外，仲裁委員會不得受理超過法定期限的仲裁申請。
通過小編的介紹，我們可以了解到，對于勞動仲裁申請，要提交相關文件，并對部門進行審查，這樣才能保護自己的權益。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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