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寧波
公司自愿解散的情形包括哪些？強制解散又有哪些程序？
公司解散包括了強制解散和自愿解散，對于這兩種不同的公司解散方式，其情形肯定又是不同的。那么公司自愿解散的情形包括哪些呢？公司強制解散的程序又是如何的呢？下面是律霸為大家做的具體介紹。
一、根據我國《公司法》的規定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：
1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他事由出現時
2、公司股東會決議解散。須股東會特別決議，即由2/3以上的表決權通過
3、因公司合并或分立需要解散的。
有其特殊性，表現為：解散只是合并或分立的附屬后果，公司的組織機構和營業在一定情況下會繼續保留;不需要經過清算程序;公司的債權債務由合并公司或分立公司繼受，而不是消滅。合并、分立解散不實行清算的原因，主要在于合并、分立實行債權債務的概括承受制度。
二、強制解散的程序：
1、董事會通知股東。公司解散開始后，除因破產事由者外，董事會應立即公告通知股東并專函通知記名股股東。因破產事由而解散者，由法院公告破產事項。
2、董事、監事申請解散登記。除因破產事由者外，與自愿解散相同。因破產事由而解散者，由法院依職權進行破產登記。
以上就是小編為大家介紹的關于公司自愿解散的情形，現在大家應該知道在什么情形下公司才能夠自愿解散了吧。不管是公司強制解散還是自愿解散，之后都是要經過清算的。更多關于公司解散的問題，律霸會在后面的文章中為大家介紹。如果您有需要可以聯系律霸的專業律師，我們會根據您的實際情況為您提供解決方案。
公司解散后，員工勞動合同終止的相關法律問題
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