據了解,參保單位職工繳納社會保險費的工資基數為上年月平均工資。2012年,宜昌市城鎮單位在崗職工年人均工資為28697元(2391元/月)。工資低于上年度本市在崗職工平均工資60%的,按60%計發工資基數,即1440元/月;工資高于300%的,按300%計發工資基數,即7200元/月。繳費基數以元為單位,保留到第十位,四舍五入到最接近的十元。
2012年8月30日前,參保單位應登錄宜昌市人力資源和社會保障網站,下載2013年度繳費基數申報表及參保人員信息,核對單位應申報的職工人數。網上申報單位可直接在網上申報年度基數。凡未在6月30日前申報參保職工增減的單位,必須先申報結算本年度社保繳費,然后在下月辦理參保職工增減申報手續。市社會保障征稽辦公室提醒廣大參保單位,如實申報社保繳費基數是其法定義務。只有參保單位職工繳納的個人社會保險費工資基數低于本市上年度在崗職工平均工資的60%時,才需要按60%申報,而不是“低申報”,以節約成本。今年,交管部門將進一步加大對違規申報繳費基數單位的問責力度,重點對按低基數申報的單位進行審計。此外,為保障職工社會保障權益,鼓勵職工參與單位監管,年度申報將繼續嚴格遵循“兩表兩簽”的原則。職工本人必須在《社會保險繳費工資基數申報表》上簽字。嚴禁他人代簽。由本單位勞動資金部門或人力資源部門負責匯總上報。職工繳費工資基數一經核定,不得變更,由此產生的社會保障糾紛由參保單位承擔。你知道嗎
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