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寧波
未成年工人能加班嗎
未成年工能加班嗎？一、未成年工的工作時間是多少。
為保障未成年工的正常發展，繼續組織未成年工完成文化技術學習任務，一般對未成年工實行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對于一些獲準招收16歲以下見習生的特殊行業，國家還規定了一些特殊保護措施。確保他們的身心健康。如1961年5月，勞動部在《教學工科學校學生學習、勞動和休息時間暫行規定》中指出，16歲以下學生從事生產實習的勞動時間，每學年不得超過6小時，第二學年不得超過7小時，第三學年每天8小時。第二，未成年工能否加班？
對于未成年人勞動者加班的規定，用人單位違反《未成年人保護法》，使用未成年人，不應要求未成年人加班，這對未成年人的健康危害更大。這是國家禁止的。《中華人民共和國未成年人保護法》第三十八條除國家另有規定外，任何組織和個人不得招收不滿十六周歲的未成年人。
依照國家有關規定招收年滿16周歲不滿18周歲的未成年人的組織和個人，應當執行國家關于工種、工作時間、勞動強度和防護措施的規定，不得安排從事重、毒、毒、毒作業，危害未成年人身心健康的有害和其他勞動或者危險作業。第三，國家要保護未成年工。用人單位應當按照下列要求定期對未成年工進行健康檢查：
1，安排工作前；
2，工作一年后；
3，18歲后，距上次體檢半年以上。
未成年工的健康檢查應按照《條例》所附《未成年工健康檢查表》所列項目進行。用人單位應當根據未成年工的健康檢查結果，為其安排合適的勞動力。對不能勝任原工作的，根據醫療部門的證明，減少勞動量或安排其他勞動。
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