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建筑勞務分包公司和勞務公司有什么區別

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-14 · 940人看過

建筑勞務分包是指：勞務分包作業，指將承包工程中的勞務作業承包給勞務分包單位（即勞務作業承包商）完成活動的施工承包商或專業分包單位（可視為勞務作業的發包人）。勞務公司是勞務派遣：勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，支付報酬，將勞動者送到其他用人單位的一種用工形式，用人單位向派出機構支付勞務費。勞務支付發生在被派遣勞動者與被派遣企業（實際用人單位）之間。被派遣企業向勞務派遣機構支付勞務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣是近年來我國人才市場上一種新型的用工方式，可以跨地區、跨行業開展。也就是說，一個是一般勞務公司，用來安排人員工作。另一家是小型勞務公司，通過以下方式承包一些小型建筑工程。雖然勞務分包比較簡單，但仍要求勞務分包企業具備相應的資質。建設部在《建筑業勞務分包企業資質標準》（2001年3月8日）中對勞務分包的種類和各類企業的資質標準作了明確規定。其中，勞務分包包括以下13種類型：木工、砌體、抹灰、制石、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水電安裝、鈑金作業、架線作業。每種作業的承包人都應有相應的資質等級標準和具體的作業范圍。

以木工為例，分包企業資質分為一級資質和二級資質。

一級資質標準為：

（1）企業注冊資本30萬元以上。

（2）企業有高級工程師以上的相關專業技術人員或技術負責人。

（3）企業初級以上木工不少于20人，其中中高級工人不少于50%，企業持證經營者就業率100%。

（4）近三年來，企業年勞務分包金額最高的在100萬元以上。（5）企業有與分包范圍相適應的機具。

二級資質標準為：

（1）企業注冊資本10萬元以上。（二）企業有高級工程師以上技術負責人。

（3）企業初級以上木工不少于10人，其中中高級工人不少于50%，企業持證經營者就業率100%。

（4）企業近3年承接木工分包工程2個以上，工程質量合格。（5）企業有與分包范圍相適應的機具。一級企業經營分包范圍為：可承接各類木工作業分包業務，但單項業務合同金額不超過企業注冊資本的5倍。二級企業的分包范圍為：可以承接各類工程木工作業的分包業務，但單項業務的合同金額不得超過企業注冊資本的5倍。在上述規定中，有些分包作業過于簡單，難以分級，如抹灰作業分包企業資質不分級。

建筑勞務分包，是指建筑承包商或專業分包商將承包工程中的勞務作業承包給勞務分包單位（即勞務作業承包商）的活動。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎

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