在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動局管不管拖欠工資的事
一、勞動局管不管拖欠工資的事
勞動局管拖欠工資的事情。可以直接到當地勞動部門勞動監察大隊投訴。也可以撥打全國統一電話12333投訴。
二、拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎
勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出仲裁申請。
應當注意的是，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，如果有關追索勞動報酬的爭議金額沒有超過當地月最低工資標準十二個月金額，那么仲裁裁決僅對企業具有終局效力，勞動者對仲裁裁決不服的，仍可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;如果有關追索勞動報酬的爭議金額超過了當地月最低工資標準十二個月金額，那么仲裁裁決對勞動者和企業都不具有終局效力，任何一方對仲裁裁決不服的，均可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
三、拖欠工資員工怎么申請支付令
在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者是否受理，受理之后，經審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內向企業發出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。
如果企業在收到支付令15日內提出書面異議并被法院支持導致法院裁定支付令失效的，勞動者也不是全無辦法。根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條的規定，只要勞動者手里有企業的工資欠條，就可以直接向人民法院起訴，不用在此之前先去申請勞動仲裁。如果企業在收到支付令之后超過15日既不提出異議也不履行支付令的，勞動者可以向法院申請強制執行。
綜上所述，勞動局管拖欠工資的事情。可以直接到當地勞動部門勞動監察大隊投訴。也可以撥打全國統一電話12333投訴。如果您還有什么不理解的地方或者是還有其他方面的法律知識想要了解，小編建議您不妨登陸我們律霸網的網站進行在線律師咨詢，他們將針對您的問題為您做出詳細解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何注冊個體工商戶營業執照
2020-12-02留置權是登記生效嗎
2021-01-01侵權責任法醫療糾紛特征和原則有哪些
2021-02-22土地劃撥的程序
2020-12-06告政府時提供假材料給法院要承擔什么責任
2021-01-20怎樣才能知道工傷認定有沒有上報
2020-12-27信用報告中有強制執行記錄嗎
2021-01-04申訴和再審不是一回事嗎
2021-02-12企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04交通意外險何時不用理賠
2021-01-27保險合同成立后投保人的義務是什么
2020-11-21自然災害車受損強保會賠嗎
2021-01-28中國保險監督管理委員會關于加強保險公估機構管理的通知全文內容有哪些
2020-11-18中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同
2021-01-31如何選擇保險公司和保險代理人
2021-01-17拆遷補償協議在哪有備案
2020-11-11南京拆遷安置房登記辦理文件
2020-12-10上海拆遷安置房如何辦理產權
2020-11-17