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黨員可以有加班費(fèi)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 1382人看過

黨員的加班費(fèi)

《勞動法》雖然規(guī)定法定假期加班要付加班費(fèi)，但有5類人除外，他們加班拿不到一分錢。工會律師解讀說，在勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中對于加班費(fèi)的適用人群有明確規(guī)定。

該意見的第三條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體實(shí)行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動合同制度的工勤人員;實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過勞動合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。第四條則明確指出，公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

比如說公務(wù)員，有專門的針對公務(wù)員指定的《公務(wù)員法》，《勞動法》中規(guī)定的加班費(fèi)不適用于公務(wù)員，他們沒有加班費(fèi)，只能安排補(bǔ)休。

《勞動法》規(guī)定

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

看到這里我們就明白了，當(dāng)黨員擔(dān)任公務(wù)員、實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員、農(nóng)村勞動者、現(xiàn)役軍人或者家庭保姆的職位時，是不可以有加班費(fèi)的，而其他崗位的黨員是有加班費(fèi)的。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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