1、 在事業單位工作滿20年，距法定退休年齡不足5年（含5年）的，或者工作滿30年的，可以自愿申請，經批準提前退休。提前退休仍按事業單位原標準確定，男年滿50周歲、女年滿45周歲或者工作年限在25年以上的，經組織同意，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資和檔案工資，享受在職人員的增資待遇。達到法定退休年齡后，一起計算工齡，計算繳納退休費，到原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金按離崗時的標準工資繳納

工作滿30年的；或男53歲以上，女48歲以上（女職工45歲），工作年限20年以上，本人提出申請后，按人事管理權限報市有關部門批準，允許提前退休

什么是退休福利

根據國家發〔1978〕104號文件，1993年工資制度改革后，退休人員按標準工資的40%領取工資，根據國家規定，我區離退休人員生活補助提高到50%。根據《關于調整自治區機關事業單位離退休人員生活費標準的通知》（自治區發[2004]1號），因病完全喪失工作（勞動）能力的離退休人員生活費標準調整如下：年，退休人員的生活費，按照同一工作年限的退休人員計算支付的退休費用比例（新政府[1994]48號文件規定的退休人員計算支付的退休費用比例）計算支付未滿10年的，按〔1994〕48號文規定的標準計算支付生活費，但上述退休人員不享受新總發〔1986〕61號文和新當發〔1983〕71號文規定的有關待遇。上述標準自2005年1月1日起執行。1993年10月1日以后辭職的，按照辭職時的工資調整生活費。1993年9月30日前離職的，仍按原標準執行。根據《機關事業單位離退休人員計發實施意見》（新政發[2006]79號），機關工作人員：，事業單位退休人員因病完全喪失工作（勞動）能力的，其生活費標準調整如下（7月1日起執行），（1）事業單位離退休人員的生活費，按照其退休前的崗位工資和工資標準之和的一定比例計算支付。其中，工作滿20年的，按70%計酬；工作滿10年不滿20年的，按60%計發工資；工齡不滿10年的，按50%計發工資。（2）技術工人和普通工人的生活費，按其崗位工資和技術等級工資之和，按其崗位工資的一定比例計算支付。其中，工作滿20年的，按70%計酬；工作滿10年不滿20年的，按60%計發工資；工作不滿10年的，按50%計發工資

但上述退休人員不享受新總發[1986]61號、新大發[1983]71號文件規定的相關待遇

第二，對符合國家規定退休條件的工作人員如何處理，如果我堅持不退休國發〔1978〕104號文件《關于機關事業單位工作人員退休若干具體問題的暫行規定》規定，凡符合國家規定退休條件的工作人員，除個人工作需要外，經縣級以上機關批準的，人事部門除批準繼續工作外，應當按時辦理退休手續。如果堅持不退休，從單位通知下個月起不再計算工作年限，工資改為退休費，綜上所述，以上是魯巴網小編組織的2017年事業單位退休新政策的內容。從以上內容可以看出，在法定退休年齡內，離崗時可領取基本工資，檔案工資可享受在職人員增資待遇。達到法定退休年齡后，可以一起計算工齡，計算繳納退休費用，到原單位辦理退休手續。醫保享受原單位待遇，住房公積金按離崗時的標準工資繳納。我希望我能幫助你。當然，在您的實際操作過程中，我們建議您咨詢專業意見。請律霸.com專業律師處理。最大限度地保護自己的合法權益，保護自己的利益不受損害