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可被單位開除對檔案有影響的

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 803人看過

勞動者被公司開除的，不記入人事檔案，也不影響其今后的工作變動。而一般企業不具備檔案存儲資質，因此沒有檔案記錄

人事檔案介紹人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、道德風尚等個人情況的文件，起著憑證、依據和參考的作用。高校學生檔案是我國人事管理體制的重要組成部分，是國家人事檔案的重要組成部分。它們是大學生在校生活、學習和各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業和今后各單位選拔任用、考核的主要依據。目前，出境、工齡計算、崗位流動、研究生入學考試、公務員考試、職級確定、職稱申報、各類社會保險、繼續教育等都需要個人檔案。尤其是在國有企事業單位，人事檔案非常重要

歸檔后，人事檔案的內容也不是一成不變的。隨著有關方面生命道路的延長，一些反映新情況的文件將繼續形成。因此，人事檔案必須注意新材料的收集和補充，努力縮短檔案與員工實際情況的“時差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，為了隨時補充新材料，人事檔案的內容涉及個人功過等多個方面。有的從側面反映了一些重大歷史事件。其中一些是向組織報告但不能與其他人（包括家人）交談的個人的內心秘密。因此，人事檔案屬于黨和國家的秘密，任何人不得泄露或私自保管人事檔案，我們不能無條件地為社會提供服務。即使是檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案

以上是小編關于被開除單位是否會影響檔案的介紹。從以上介紹可以看出，被公司開除的員工不會被記錄在人事檔案中，對今后的工作變動沒有影響。如果您有任何其他相關問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問

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