1、 根據(jù)《公司法》,有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;(2)組織實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)制定公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章制度;(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、副經(jīng)理(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定的管理人員以外的其他管理人員;(八)公司章程對(duì)經(jīng)理的職權(quán)另有規(guī)定的,董事會(huì)授予的其他職權(quán),第二,經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議,其職責(zé)是:第一,組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),執(zhí)行會(huì)議決議,全面負(fù)責(zé)和主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),努力為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,制定并組織實(shí)施集團(tuán)公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃
第四,制定并組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理架構(gòu)。正確決策集團(tuán)公司重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故和失誤第五,制定集團(tuán)公司基本管理制度,完善規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,嚴(yán)格紀(jì)律,第六,聘任、解聘和調(diào)配集團(tuán)公司副總經(jīng)理及以下各級(jí)人員(7)制定顧問(wèn)的薪酬、福利、獎(jiǎng)懲、利潤(rùn)分配等制度和政策,(八)擬訂集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)調(diào)查處理因各種原因造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響9。代表集團(tuán)公司簽訂經(jīng)濟(jì)合同和辦理業(yè)務(wù)。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高企業(yè)知名度;加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮班子的作用(11)定期向集團(tuán)公司股東會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況12。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的組織、實(shí)施、檢查和績(jī)效考核。履行集團(tuán)公司章程賦予的其他職權(quán),完成董事會(huì)賦予的其他任務(wù)如有問(wèn)題或不理解《公司法》規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán),請(qǐng)到律霸.com咨詢(xún)律師
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