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寧波
國務院下發三大方案:事業單位工資將調整2020
事業單位工資調整細則各省市逐漸出臺，國務院下發了哪三大方案?
一是《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，
二是《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，
三是《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》。文件顯示，本次機關事業單位加薪將從2017年10月1日開始計算。
本次機關事業單位加薪將從2018年10月1日開始計算。
現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務員實行國家統一職務與職級相結合的工資制度，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。與此同時，機關事業單位的工資分配領域仍然存在工資結構不合理、工資正常調整機制不健全、工資差距調控機制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題。
今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次。
機關事業單位漲薪頻率或加快。本次機關與事業單位工資調整距離上次調整整整過去了9年。本次調整方案明確指出，將“建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。近期基本工資標準每兩年調整一次。”具體調整幅度將依據工資調整比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。
以上就是律霸網小編為你講解的事業單位工資的相關知識，如果你還有疑問的，歡迎在本網站進行法律咨詢，希望對你有所幫助。
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