在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽保密協議有保密費嗎
一.簽保密協議有保密費嗎
商業秘密是指“不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。商業秘密是一家企業的無形資產。它給企業帶來的經濟效益和競爭優勢是其它資產所無法比擬的。在現在的知識經濟環境下，商業秘密對企業的發展影響越來越大，甚至是不少科技類企業安身立命的根本。所以，有不少企業對員工實行保密協議。
有些企業或員工將保密協議完全等同于競業限制，這是不對的。《勞動合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。”這里確認了用人單位可以和勞動者約定保密事項。同時第二款指出：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”這一款推出了勞動合同制度中重要的競業限制制度，即員工離職后一定年限不能去競爭單位工作。立法者用兩款規定，明確了競業限制是保密的一種方式，而不是等同于保密制度。
企業與員工簽署保密協議，其中可以涉及到競業限制內容。設立競業限制必須符合《勞動合同法》中關于員工離職后按月支付競業限制補償金的要求。當然也可以不涉及競業限制內容，僅僅就員工保護企業商業秘密的細節作出規定。
從商業秘密的性質來看，保護商業秘密是法律賦予企業的一項絕對權。無論企業是否與員工簽署保密協議，或者企業是否支付給員工保密費，員工都應當就工作中所接觸到的商業秘密予以保密。擅自泄露商業秘密，員工應當承擔賠償責任。所謂絕對權就是絕對義務的履行，它不以商業秘密所有權人是否支付保密費為前提。這一點，與競業限制完全不同。
企業要求員工保守商業秘密，是否必須向員工支付保密費，法律目前尚沒有明確規定，雙方應該視企業和員工之間的保密協議約定為準。
如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法剝奪公民宗教信仰自由罪辯護詞
2020-12-25全國人民代表大會選舉哪些機關組成人員
2020-11-20外國人同中國居民結婚的材料
2021-02-19房產繼承糾紛的訴訟時效
2020-12-30高速公路交通事故如何避免事故
2021-03-177萬的車輛的保全費收取多少
2021-01-21原告不拿離婚調解書怎么辦
2021-01-18離婚需要賠償嗎
2021-01-01合同糾紛判決后多長時間執行
2021-03-21租賃合同中簽訂長期如何界定
2020-11-21房產放棄贈與公證了沒過戶能反悔嗎
2020-11-20申請強制執行如何銷案
2021-01-16離婚時集資房怎么分
2021-01-08個人旅游意外保險條款
2021-01-04什么是聯合人壽保險？
2021-01-08保險金請求權的時效是多長
2021-03-25保險投保時需注意什么
2020-11-10保險欺詐是什么意思呢
2021-03-03什么情況下保險公司可以拒絕賠償
2021-02-10保險代理合同樣本(二)
2021-03-25