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獨(dú)立董事的職業(yè)特征

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 875人看過

獨(dú)立董事最基本的特征是獨(dú)立性和職業(yè)性（一）“獨(dú)立性”是指獨(dú)立董事在人格、經(jīng)濟(jì)利益、生產(chǎn)過程、權(quán)力行使等方面必須獨(dú)立，不受控股股東和公司管理層的限制。資格的獨(dú)立性。目前，我國(guó)上市公司大多為國(guó)有企業(yè)，其公司治理結(jié)構(gòu)存在許多問題，如所有者代表缺位、內(nèi)部人控制、大股東操縱股東大會(huì)等，難以保證獨(dú)立董事的獨(dú)立性。而且，許多獨(dú)立董事是公司領(lǐng)導(dǎo)或管理層抽調(diào)或邀請(qǐng)的“人董事”，其權(quán)力不清，責(zé)任不清

經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立不能僅僅從表面上理解。獨(dú)立董事只要認(rèn)真工作，履行職責(zé)，對(duì)自己的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，就應(yīng)該對(duì)自己的義務(wù)和責(zé)任得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制。運(yùn)動(dòng)的獨(dú)立性。在我國(guó)上市公司中，獨(dú)立董事的作用并沒有得到充分發(fā)揮。主要原因有：一是獨(dú)立董事在上市公司董事會(huì)中的比例過低；第二，上市公司治理結(jié)構(gòu)中沒有相應(yīng)的執(zhí)行權(quán)力

（2）所謂“職業(yè)化”，是指獨(dú)立董事必須具備一定的職業(yè)素質(zhì)和能力，能夠?qū)Χ伦鞒霆?dú)立判斷和發(fā)表有價(jià)值的意見，管理者對(duì)公司相關(guān)問題有自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，中國(guó)企業(yè)的獨(dú)立董事一般都是名人，他們擔(dān)任多個(gè)職位。他們一年只在上市公司待十多天。他們很難有時(shí)間充分了解上市公司，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表有價(jià)值的意見。但是，名人可能并不真正了解運(yùn)營(yíng)和管理，他們?nèi)狈Ρ匾姆珊徒鹑趯I(yè)知識(shí)

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