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寧波
男子辦公室炒辣椒討薪,合法的討薪途徑有哪些
【事件經過】
男子辦公室炒辣椒，為討薪自制催淚彈。一男子因討工程款不成，帶上辣椒、電磁爐與炒鍋，于1月27日，來到該公司的辦公室炒起了辣椒，自制起“催淚彈”。
辦公室的員工被嗆得受不了，報了警。溫州市公安局甌海分局三垟派出所接警后，馬上派人趕往現場，看到該名男子用電磁爐炒得正歡。
據悉，炒辣椒油的男子姓葉，是貴州人。他說，他這是在向老板討要工程款，共計56000元。“本來答應先付2萬塊，其余的4月份再結清。”葉某說，這個方案自己也同意了，但問題就出在一份保證書上。
葉某說，當時他希望單位董事長能夠寫一份保證書，但董事長表示該事并不歸他所管，讓自己去找項目經理討要，“那怎么能成呢?”
緊接著，就上演了“催淚彈”討錢的一幕。葉某將隨身攜帶的辣椒油、電磁爐、平底鍋擺在其辦公室進行翻炒。不一會兒，整個公司辦公區域都彌漫著濃濃的嗆煙。無奈之下，員工報警求助。
經過民警現場調解之后，雙方達成口頭協議。葉某向公司賠禮道歉;公司方面則承諾本周付給葉某20000元，同時老板也承諾會按約定結清尾款。
【法律解讀】
1、是否已簽訂勞動合同，并確定存在事實勞動關系，注意留存證據如工資條，公司辦理的出入證件以及考勤等。
2、尋求用工單位的用工方的幫助，比如制造業的外協工，就可以尋求制造廠的幫助，這個途徑往往比法律途徑更有效率。
3、尋求勞動部門的幫助，政府部門可以協助組織雙方進行協調。
4、申請勞動仲裁，沒有結果的話可以向法院提起訴訟。
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