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寧波
工會經費2%定額分析
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：“企業撥付的工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”。有企業認為，這一規定在新老企業所得稅法下沒有改變，但仔細分析，會發現新老企業所得稅法對工會經費的扣除規定仍存在差異。扣除基數發生了變化，原內資稅法規定扣除基數為應稅工資總額。《國家稅務總局關于修改企業所得稅納稅申報表的通知》（國稅發[2006]56號）第四條明確了工會經費的扣除基數，“國家稅務總局關于工會經費稅前扣除問題的通知”（國稅函[2000]678號），全員月工資是指按照稅收規定允許稅前扣除的工資數額。這一數額是計算允許稅前扣除的工會經費的基數。”根據《中華人民共和國外商投資企業法實施細則》第六十九條規定：“外商投資企業每月向工會撥付職工工資總額的2%，由企業工會按照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用，“根據新的企業所得稅法，扣除基數為工資薪金總額。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：“企業撥付的工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條對工資薪金作了明確規定，即：，“工資、薪金，是指企業在每個納稅年度向在職或者受雇于本企業的職工支付的一切現金或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加薪等，其他與雇用雇員有關的加班工資和其他費用。”可見，隨著工資薪金范圍的擴大，工會經費扣除基數也隨之增加。2000年，國家稅務總局下發了《關于工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函[2000]678號），規定建立工會組織的企事業單位和社會團體，應當向工會繳納全體職工月工資總額的2%，憑工會開具的“工會經費支付專用收據”稅前扣除。不能開具“工會經費支付專用收據”的，提取的工會經費不得在企業所得稅前扣除。2005年，中華全國總工會、國家稅務總局聯合下發了《關于進一步加強工會經費稅前扣除管理的通知》（中總發[2005]9號），進一步明確了工會經費稅前扣除：所有企業，依法成立工會組織的事業單位和其他組織，每月向工會繳納職工工資總額的2%，并憑工會開具的專用收據稅前扣除。新的《企業所得稅法實施條例》也明確提出了“撥付”的概念。這提醒企業：在扣除工會經費時，一定要注意用專項收據扣除工會經費。
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