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拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 1063人看過

可以拖欠工資申請勞動仲裁

是

<1.到當地人力資源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提交材料：仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據和證據清單復印件2份；有的地區還需要提供用人單位的工商登記信息，提交材料后，仲裁委員會在5個工作日內立案。勞動仲裁委員會不收費。然后，向雙方提供證明期；之后，法院將審理此案，并在你們之間進行調解。調解不成的，由仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁應當在60日內結束；如果我們對裁決不滿意，我們可以起訴法院

3.您可以自己處理，不需要當地律師的代理，我可以為您提供遠程指導（我寫好相關法律文件發給您后，您可以打印出來），您可以在申請勞動仲裁期間勝訴

，你不會耽誤到新單位工作

如何處理公司拖欠的工資

首先，你應該到你所在城市的勞動局投訴你的公司，勞動監察組會立案并留下你的基本信息。那就去你的公司調查一下。如果事情屬實，他們會調解并警告你，你的公司的行為違反了勞動法，如果他們遇到拒絕執行的公司，他們會強制執行p>

單位拖欠工資是普遍存在的問題，可以通過以下方法解決：

1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監察大隊）報告

也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元，如果你贏了，由公司承擔）

如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟

根據國家規定，在仲裁或訴訟中，對于拖欠工資的勞動者，在規定的時間內，除全額支付工資外，還可以要求額外支付相當于工資25%的經濟補償（具體法律依據見參考章節）

對于那些想申請勞動仲裁并得到幫助的勞動者，他們可以去律霸找律師在線咨詢

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