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寧波
勞動仲裁可以嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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通過勞動仲裁辭職可以嗎？如何申請勞動仲裁？
我。當事人向仲裁委員會申請仲裁時，應當根據被告人數提交上訴書和副本。申訴書應當載明下列事項：
1.當事人的姓名、職業、住所、工作單位，企業的名稱、住所，法定代表人的姓名、職務
仲裁請求及其所依據的事實和理由證據，證人姓名和地址仲裁委員會應當自收到上訴之日起7日內決定是否受理上訴。決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書副本送達被告，組成仲裁庭；決定不受理的，應當說明理由。被告應當自收到訴狀副本之日起十五日內提交答辯狀和有關證據，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。仲裁庭應當在開庭四日前將開庭的時間、地點、時間書面通知當事人。當事人接到副法院書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，視為原告退庭，被告可以缺席作出裁決，仲裁庭在處理勞動爭議時，應當進行調解，督促雙方在查明事實的基礎上自愿達成協議。調解達成協議的，應當制作調解書，自送達之日起發生法律效力。調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭作出裁決后，應當作出裁決，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。
6.當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解、裁決。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們律師
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