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工傷傷殘鑒定時間是多久
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對于在工作中遭受了人身傷害的職工而言，需要先申請進行工傷認定，確定在工傷范疇內的，最終才能獲得相應的工傷賠償。而進行了認定之后還不夠，還需要進行工傷傷殘鑒定，那么一般情況下申請傷殘鑒定時間是多久呢？請在下文中進行具體了解吧。
一、工傷傷殘鑒定時間是多久
單位申請工傷認定是必須發生工傷之日起1個月內申請
個人申請工傷認定是發生工傷之日起1年內申請
勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規定的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請
二、工傷事故發生后應該怎么處理?
用人單位
(一)發生事故后，用人單位應盡快將傷者送往就近的醫療機構救治并墊付工傷醫療費;工傷認定后，符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。
(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫療機構治療。屬搶救的，傷情穩定后應及時轉到工傷約定醫院機構進行治療。
(三)發生事故后，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定;如逾期，申請前有關費用由用人單位負擔。
勞動者
從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。
三、職工發生工傷后，在什么情況下應當進行勞動能力鑒定?
工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件：
1、經過治療后，傷情處于相對穩定狀態;
2、雖經治療，但還是造成職工存在殘疾;
3、工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑒定。
律霸小編就為大家解答到此。按照相關規定，一般申請進行工傷傷殘鑒定的是在經過工傷認定之后，具體時間沒有做出要求，但為了讓工傷爭議盡快得到解決，建議還是盡快申請進行傷殘鑒定為好。
十級工傷傷殘鑒定標準是什么
申請工傷鑒定的時間是多久
做工傷鑒定多少錢
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