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單位違約金能否直接提交仲裁維權(quán)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 573人看過(guò)

我在XX銷售公司工作了8個(gè)月，于2013年11月離職。公司一直拖欠我近3萬(wàn)元的提成獎(jiǎng)金，至今仍未發(fā)放。每次我要錢(qián)，公司負(fù)責(zé)人總是以各種理由推卸責(zé)任。我沒(méi)有和公司簽訂仲裁協(xié)議，也沒(méi)有達(dá)成仲裁條款。勞駕，我可以直接申請(qǐng)仲裁拿回獎(jiǎng)金嗎？

勞動(dòng)法律師的回答：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，或者由工會(huì)或者第三人與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。因此，勞動(dòng)仲裁不同于一般的商事仲裁。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。雖然沒(méi)有簽訂相關(guān)協(xié)議，但您可以直接提起仲裁以保護(hù)您的權(quán)利

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