勞動仲裁機構(gòu)與法院在處理方式上存在差異。勞動仲裁:盡力調(diào)解,爭取達成共識。法院:雖然調(diào)解原則上有望成功,但案件太多,法官沒有太多時間堅持調(diào)解,必須及時作出決定
顯然,審判水平存在差距。勞動仲裁員:雖然經(jīng)過專門培訓和考試,但在法律標準上普遍不如法官。有時他們過于注重細節(jié),可能不是案件的真正焦點;法官:經(jīng)過嚴格的考試和培訓,他精通法律。他在審理案件時直接關(guān)注關(guān)鍵問題。他破案又快又有效率。當然,人與人之間的差異是巨大的,不能一概而論證明的嚴格程度是不同的。勞動仲裁:一般在法庭上接受證據(jù),甚至在法庭上提交證據(jù);法院:必須在舉證期限屆滿前進行,否則,除非是新證據(jù)(符合法律“新證據(jù)”的要求),否則不會作為認定案件事實的依據(jù)事實上,側(cè)重點不同。勞動仲裁:要盡可能調(diào)查事實真相,貼近客觀事實為依據(jù)(所以即使舉證逾期,只要是事實,也會被受理)。法院:效率與公平相結(jié)合,注重證據(jù),并以證據(jù)所反映的“法律事實”為依據(jù),如何申請勞動仲裁<1.發(fā)生下列勞動爭議的,用人單位和勞動者可以申請勞動仲裁:<1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議<2.因訂立、履行、終止勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,勞動合同的變更、解除、終止(3)退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議
(4)工作時間、休息休假、社會保險、福利等引起的爭議
(5)勞動報酬爭議,工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議申請勞動仲裁,應(yīng)當提交下列材料:(一)申請仲裁。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會,一份由申請人留存。申請人是勞動者的,應(yīng)當提交身份證明原件和復(fù)印件;申請人為用人單位的,其營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明,委托書應(yīng)當提交
(3)能夠證明與被申請人存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資條(條)等,(四)申請人申請勞動仲裁時,仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被告人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交。被申請人是用人單位的,應(yīng)當提交工商登記證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等);被申請人是勞動者的,應(yīng)當提交其戶口、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等
仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定,并送達當事人在處理方式上,勞動仲裁不同于法院。勞動仲裁:盡力調(diào)解,爭取達成共識。法院:雖然原則上預(yù)計調(diào)解會成功,但案件太多,法官堅持調(diào)解的時間不會太多,必須及時作出判決。如果您還有其他問題,可以咨詢律霸律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
反擔保抵押是什么意思,適用哪些情況
2020-12-30交通事故責任認定書最遲多久出來
2020-12-08關(guān)于職工死亡撫恤金如何計算
2020-12-14農(nóng)民工維權(quán)討薪技巧2020
2020-12-05戒毒所不是直系親屬可以探視嗎
2021-03-17猜疑屬不屬于家庭冷暴力
2021-03-05殘幣、污幣如何正確兌換
2021-02-10合同已經(jīng)達成怎么不成立
2021-02-13安置房還沒辦房產(chǎn)可以贈與嗎
2021-02-23什么是家務(wù)勞動的補償請求權(quán)?
2020-12-23勞務(wù)派遣處理勞動合同爭議
2020-12-12工地上受傷如何索賠
2021-03-16加班工資不按國家規(guī)定發(fā)該怎么做
2020-12-08保險合同的效力會出現(xiàn)哪些情形
2021-03-13單位不辦保險,員工辭職遭索培訓費
2021-01-21【保險合同糾紛律師】保險人應(yīng)對保險合同條款中的事實免責情形履行明確說明義務(wù)
2021-01-06交通保險理賠要注意的問題是什么
2021-02-03怎樣選擇保險公司和保險代理人
2021-01-24選擇保險的基本原則有哪些
2020-11-29投保當日撞車,保險公司稱合同未生效拒賠生效方式應(yīng)按投保人意愿
2020-11-24