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2020年勞動仲裁調解書模板

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 208人看過

勞動仲裁調解書范本一

XX仲裁委員會? 仲裁調解書?] 第三個? 上訴人:請請請愿人:。

原告申請人:請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請請申請人:

P>委托代理>委托代理委托委托代理人:::投保投保投保UUUU\UUUUUU\\UUUUUUUUUUU\\UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU委托代理人:申訴理由及請求理由:1.1\1\1\1\ \UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU目前,UUU昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂昂烏尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤尤p>

委托代理人:**龍南**律師事務所律師

被申請人:*東江糧庫有限公司

法定代表人:張**,公司經理

委托代理人:李**,甘肅**律師事務所律師訴因:終止勞動關系糾紛申請人投訴:本人自1985年起在被申請人工作,主要生產豆腐,月薪330元。1997年,我到北山大山梁為被申請人植樹、護樹,月薪380元。2009年1月,被告單方解除勞動關系。根據《勞動合同法》第四十二條的規定,申請人所在單位應當為其辦理養老保險,并于2009年1月至5月支付工資被申請人訴稱:申請人1985年無證據在我公司工作,應于3月23日在我公司大山梁花園養老院工作,1997年,2009年1月1日,市食品局將大山梁花園承包給案外人胡×山,致使勞動合同無法履行。我單位口頭通知申請人解除勞動關系,同時停止支付工資

據調查,申請人王61 1985年在糧食部門下屬單位做臨時工,1997年在應用單位工作,主要工作是打理大山梁植物園。2009年1月1日,市糧食局將大山梁花園承包給案外人胡×山。由于客觀情況的變化,勞動合同無法履行。被申請人口頭通知申請人解除勞動關系,同時停止支付工資

經本委員會依法組織調解后,雙方自愿達成如下調解意見:

1.申請人與被申請人解除勞動關系

第二,被申請人于1992年至2006年為申請人購買了足夠15年的養老保險,包括單位和個人繳納的部分

第三,被申請人于2009年1月至5月向申請人支付5000元

4.本調解協議自雙方簽字之日起生效,具有同等法律效力

本調解協議一式六份,雙方及委托代理人各執一份,仲裁委員會首席仲裁員兩名:? 王**

仲裁員:辛**??***< Br/>

辦事員:劉**

2000年6月5日

以上是魯巴網小編為您匯總的全部信息。通過小編的信息,你對調解有了新的認識。希望以上介紹能幫助您解決實際問題。如有其他問題,請致電律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答

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