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論勞動仲裁與勞動訴訟的關系

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 927人看過

勞動仲裁與勞動訴訟、勞動仲裁、勞動爭議仲裁的關系，是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判決和裁決，對當事人具有法律約束力的方式，是人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構裁決或者決定的勞動爭議案件，按照法定程序進行審理和判決的一種勞動爭議解決方式，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即審前仲裁制度。勞動爭議當事人必須先向勞動仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決作出后，當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。當事人未經仲裁直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內不起訴的，該裁決具有法律效力，當事人應當履行，否則，對方可以申請人民法院強制執行；15日內提起訴訟的，仲裁裁決不具有法律效力，人民法院應當對勞動爭議進行綜合審理，不受已完成的仲裁的影響

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