2011年秋天的一天，一個英俊的年輕人沖進一家律師事務所，對一位女律師說：“我好生氣。這個世界上什么是公平的？為什么我打不贏官司？如果你付律師費，那就行不通了？”男子訴完后，女律師平靜地對男子說：“先生，您雖然對律師的業(yè)務水平有懷疑，但還是來我們律師事務所。非常感謝您對我們律師事務所的信任。你有什么問題要問嗎？男子迅速拿出勞動局的裁決書和撤訴裁決書交給女律師。女律師仔細一看，又問了他幾個問題，才知道事情的來龍去脈，原來這個帥哥就是我市一家制藥公司的業(yè)務員羅濤。2002年3月18日，他到公司做藥品業(yè)務推廣，但公司沒有給他各種保險。更有甚者，2010年7月10日，公司口頭通知他，因人事變動，要求他今后不要在公司工作。聽到通知后，小羅非常生氣。他在公司里努力工作了這么多年。不僅公司沒有給自己投保，他還無緣無故“炒魷魚”。他得找個地方發(fā)表評論。他從一個朋友那里聽說勞動案件應該先由勞動局仲裁，于是他去了勞動局。他怕打不好官司，于是在勞動局附近請了律師，希望能幫他討回應得的工資和經濟補償。在勞動局進行的仲裁中，該公司律師承認小羅是該公司的員工，但辯稱，該公司沒有口頭通知小羅與其解除勞動合同，雙方的勞動關系仍然存在。相反，小羅從7月10日開始就沒有在公司工作，如果小羅再不在公司工作，公司準備辭退他。仲裁員在聽取了公司的反駁后，要求小羅出示公司通知小羅與其解除勞動合同的證據。由于是口頭通知，小羅無法提供證據，仲裁委員會只好發(fā)出駁回仲裁申請的通知。小羅不服，到法院打官司。庭審中，庭長告訴小羅：因為你現有的證據不能證明公司要求你解除勞動合同，現在公司又不承認已經通知你了，所以我們希望你重新拿到證據后再提起訴訟，否則，我們也會駁回你的訴訟。小羅聽到法官這么說，只好申請撤回起訴。拿到法院的撤訴裁定后，他越想越生氣，第一幕就發(fā)生了

女律師非常贊同法官的意見，對小羅說：“你要想得到單位的經濟補償，必須按照我們的說法去做。”，羅某覺得女律師的陳述很有道理，于是按照女律師的陳述去做。過了一段時間，小羅拿了兩份書面文件，又找到了一名女律師，希望女律師能幫他向單位討回公道。接受委托后，女律師代表小羅起草了仲裁申請書。仲裁請求書在保留原要求公司支付經濟補償金的基礎上，增加了要求公司支付生活費和追加經濟補償金的請求，自2010年7月10日起至仲裁時止。庭審中，小羅首先拿出解除勞動合同通知書，以快遞的形式寄給公司。通知的一般內容是：因公司未給我繳納養(yǎng)老保險，未支付我生活費，還欠我一個月工資，我依法向公司提出自2011年12月10日起解除勞動合同。隨后，小羅拿出單位發(fā)給他的一封快信，上面寫著：由于小羅多日不來上班，公司決定從2011年12月10日起與小羅解除勞動合同，在法庭質證過程中，雙方對這兩封信的真實性均無異議。但仲裁委員會在出具仲裁裁決書時，只支持小羅的生活費索賠，對小羅的其他索賠不予支持

小羅覺得，經過一年多的訴訟，她一直沒有得到法律的有效支持，有點灰心喪氣。女律師向小羅解釋了相關法律，并鼓勵他繼續(xù)訴訟，否則她之前的工作將半途而廢。小羅聽了女律師的話，勇敢地到法院起訴。索賠仍然是仲裁的要求，證據仍然是仲裁的證據。一審判決下達后，小羅趕到律師事務所，高興地對女律師說：“法院已經全力支持我的訴訟請求。感謝您的幫助和支持”，但在接到一審判決后，公司對判決結果并不滿意。公司向二審法院提起訴訟，二審法院最終駁回了公司的上訴。一審判決維持原判