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勞動爭議仲裁當事人可以獲得經(jīng)濟補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 719人看過

2011年秋天的一天,一個英俊的年輕人沖進一家律師事務(wù)所,對一位女律師說:“我好生氣。這個世界上什么是公平的?為什么我打不贏官司?如果你付律師費,那就行不通了?”男子訴完后,女律師平靜地對男子說:“先生,您雖然對律師的業(yè)務(wù)水平有懷疑,但還是來我們律師事務(wù)所。非常感謝您對我們律師事務(wù)所的信任。你有什么問題要問嗎?男子迅速拿出勞動局的裁決書和撤訴裁決書交給女律師。女律師仔細一看,又問了他幾個問題,才知道事情的來龍去脈,原來這個帥哥就是我市一家制藥公司的業(yè)務(wù)員羅濤。2002年3月18日,他到公司做藥品業(yè)務(wù)推廣,但公司沒有給他各種保險。更有甚者,2010年7月10日,公司口頭通知他,因人事變動,要求他今后不要在公司工作。聽到通知后,小羅非常生氣。他在公司里努力工作了這么多年。不僅公司沒有給自己投保,他還無緣無故“炒魷魚”。他得找個地方發(fā)表評論。他從一個朋友那里聽說勞動案件應(yīng)該先由勞動局仲裁,于是他去了勞動局。他怕打不好官司,于是在勞動局附近請了律師,希望能幫他討回應(yīng)得的工資和經(jīng)濟補償。在勞動局進行的仲裁中,該公司律師承認小羅是該公司的員工,但辯稱,該公司沒有口頭通知小羅與其解除勞動合同,雙方的勞動關(guān)系仍然存在。相反,小羅從7月10日開始就沒有在公司工作,如果小羅再不在公司工作,公司準備辭退他。仲裁員在聽取了公司的反駁后,要求小羅出示公司通知小羅與其解除勞動合同的證據(jù)。由于是口頭通知,小羅無法提供證據(jù),仲裁委員會只好發(fā)出駁回仲裁申請的通知。小羅不服,到法院打官司。庭審中,庭長告訴小羅:因為你現(xiàn)有的證據(jù)不能證明公司要求你解除勞動合同,現(xiàn)在公司又不承認已經(jīng)通知你了,所以我們希望你重新拿到證據(jù)后再提起訴訟,否則,我們也會駁回你的訴訟。小羅聽到法官這么說,只好申請撤回起訴。拿到法院的撤訴裁定后,他越想越生氣,第一幕就發(fā)生了

女律師非常贊同法官的意見,對小羅說:“你要想得到單位的經(jīng)濟補償,必須按照我們的說法去做。”,羅某覺得女律師的陳述很有道理,于是按照女律師的陳述去做。過了一段時間,小羅拿了兩份書面文件,又找到了一名女律師,希望女律師能幫他向單位討回公道。接受委托后,女律師代表小羅起草了仲裁申請書。仲裁請求書在保留原要求公司支付經(jīng)濟補償金的基礎(chǔ)上,增加了要求公司支付生活費和追加經(jīng)濟補償金的請求,自2010年7月10日起至仲裁時止。庭審中,小羅首先拿出解除勞動合同通知書,以快遞的形式寄給公司。通知的一般內(nèi)容是:因公司未給我繳納養(yǎng)老保險,未支付我生活費,還欠我一個月工資,我依法向公司提出自2011年12月10日起解除勞動合同。隨后,小羅拿出單位發(fā)給他的一封快信,上面寫著:由于小羅多日不來上班,公司決定從2011年12月10日起與小羅解除勞動合同,在法庭質(zhì)證過程中,雙方對這兩封信的真實性均無異議。但仲裁委員會在出具仲裁裁決書時,只支持小羅的生活費索賠,對小羅的其他索賠不予支持

小羅覺得,經(jīng)過一年多的訴訟,她一直沒有得到法律的有效支持,有點灰心喪氣。女律師向小羅解釋了相關(guān)法律,并鼓勵他繼續(xù)訴訟,否則她之前的工作將半途而廢。小羅聽了女律師的話,勇敢地到法院起訴。索賠仍然是仲裁的要求,證據(jù)仍然是仲裁的證據(jù)。一審判決下達后,小羅趕到律師事務(wù)所,高興地對女律師說:“法院已經(jīng)全力支持我的訴訟請求。感謝您的幫助和支持”,但在接到一審判決后,公司對判決結(jié)果并不滿意。公司向二審法院提起訴訟,二審法院最終駁回了公司的上訴。一審判決維持原判

經(jīng)過兩次仲裁、兩次一審、一次二審,歷時兩年多,小羅最終獲得賠償3萬余元

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賈嘉律師2012年畢業(yè)于山西大學,2016年考慮律師執(zhí)業(yè)資格證,擅長于婚姻家事,債權(quán)債務(wù)和合同糾紛。

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