申請勞動仲裁的程序如何
仲裁受理:仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不受理的,應當說明開庭的理由:仲裁庭應當在開庭五日前書面通知雙方當事人開庭的日期和地點。被告無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,申請人應當按照退庭處理,仲裁和調解:仲裁庭處理勞動爭議,應當首先進行調解,并督促雙方當事人在查明事實的基礎上自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容作出調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解不成的,仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁裁決:仲裁庭對勞動爭議案件的裁決,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出。案情復雜需要延期的,可以批準延期,并書面通知當事人,延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后,應當作出書面仲裁,并送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;逾期不起訴的,裁決具有法律效力以上為本網站編撰材料的全部內容,希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務所咨詢,或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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