勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件,應當自仲裁庭成立之日起60日內完成仲裁程序。在此期間,可以通過調解或者裁定的方式解決。雙方自愿達成協議的,仲裁庭應當制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。
仲裁庭作出裁決的,應當制作裁決書,并在裁決書送達雙方之日起十五日內不再生效。當事人對裁決不服的,可以向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決具有法律效力。仲裁調解書和裁決書生效后,具有同等法律效力,當事人應當按照規定履行。一方逾期不履行的,另一方可以根據《勞動法》的規定申請人民法院強制執行,“勞動爭議一方當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行?!边@一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴
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