離開(kāi)工作單位9年后，他以原單位違反《勞動(dòng)合同法》為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)決定逾期不予受理后，他向法院提起訴訟。日前，廣西壯族自治區(qū)崇左市江州區(qū)人民法院經(jīng)審理，依法駁回其訴訟請(qǐng)求

2003年11月6日，太平鎮(zhèn)一農(nóng)民在崇左市一家糖業(yè)公司應(yīng)聘稱(chēng)秤工作，該公司在2003/2004年度聘用稱(chēng)秤。當(dāng)時(shí)雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。榨季結(jié)束后，公司認(rèn)為雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，于2004年4月16日口頭通知農(nóng)某：由于榨季生產(chǎn)已經(jīng)結(jié)束，無(wú)需再到公司工作。2012年3月26日，一名農(nóng)民向崇左市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。農(nóng)某指出，雖然糖業(yè)公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。公司口頭辭退自己，既沒(méi)有說(shuō)明原因，也沒(méi)有辦理任何書(shū)面辭退手續(xù)，也沒(méi)有給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反了有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，侵害了其合法權(quán)益。要求崇左某糖業(yè)公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，支付2004年5月至2012年3月工資5.4萬(wàn)元，支付未簽訂勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.8萬(wàn)元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2012年5月24日，仲裁委員會(huì)以超出仲裁期限為由駁回了農(nóng)某的仲裁請(qǐng)求，農(nóng)某起訴法院

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議自被告崇左糖業(yè)公司。，公司于2004年4月17日終止與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告至2012年3月26日才向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定，當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。根據(jù)相關(guān)司法解釋?zhuān)嫔暾?qǐng)仲裁已超過(guò)申請(qǐng)仲裁期限。因此，法院駁回了原告的訴訟請(qǐng)求