勞動爭議發生后,當事人應當自知道或者應當知道權利受到侵害之日起60日內,書面向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過申請仲裁期限的,不予受理。當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當按照被告人數提交上訴書和副本。請愿書應當用筆或者簽字筆書寫,并載明下列事項:
1.職工方的姓名、職業、地址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務
2.仲裁請求及其所依據的事實和理由3.證據(人證、物證、書證、音像資料、身份證明材料、筆錄、筆錄、筆錄等),當事人可以委托律師或者其他人員參加仲裁活動,并向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,三人以上(含三人)向市勞動爭議仲裁委員會提出申請
仲裁裁決應當自收到仲裁申請之日起60日內作出。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行該內容對我有幫助 贊一個
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