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寧波
集體協商應尊循哪些原則？
集體協商應遵循哪些原則
根據原勞動部頒布的《集體合同規定》(勞部發〔1994〕485號)規定：“集體協商應遵守法律、法規的規定和平等、合作的原則。任何一方不得有過激的行為”。
1.遵守法律、法規的規定。這一原則的中心是指集體協商必須符合法律的要求。
首先，集體協商主體必須具備合法的資格;
其次，集體協商的內容必須合法，經過集體協商達成的集體合同中的各項具體勞動標準不得低于法律、法規規定的最低標準;
再次，集體協商必須按照法律、法規規定的程序進行。
2.平等原則。平等自愿是指集體協商主體雙方，即工會或職工代表與企業代表在集體協商過程中的法律地位完全平等，不存在隸屬關系，雙方都享有平等的建議權、否決權、贊同權和陳述權，任何一方都不得將自己的意志強加于對方。
3.合作原則。合作原則是指集體協商主體雙方應本著合作的精神進行集體協商，不得有過激行為。任何一方必須考慮到對方的意見和共同的利益，既不能只強調企業的發展而損害勞動者的利益，也不能只強調勞動者的利益而影響企業的發展。
以上就是律霸網小編總結的資料介紹，相信大家閱讀了小編的介紹之后都能對工資集體協商相關法律知識有所了解了，如果對上述介紹還有其他疑問或者實際情況比較復雜的，歡迎來律霸網進行法律咨詢，或者來律霸網找律師為您提供更全面的服務。
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