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勞動爭議可以不經(jīng)仲裁直接訴諸法院嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 115人看過

王某不服公司與他解除勞動合同的決定，雙方未能達成協(xié)議，遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在申請仲裁的過程中，王某發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的人對單位領(lǐng)導(dǎo)非常熟悉。在仲裁過程中，第二方對公司有利，故決定放棄仲裁請求，向人民法院提起訴訟，要求公司撤銷解除勞動合同的決定。法院是否受理王某的訴訟

根據(jù)我國《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》，用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決，其中協(xié)商、調(diào)解不是必要的程序，而勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必要程序和最重要的程序。當(dāng)事人經(jīng)仲裁后，方可向人民法院起訴。因此，在本案中，王某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。王某認(rèn)為仲裁委員會有關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有良好的個人關(guān)系，可能影響公平待遇的，可以依法申請回避，但未經(jīng)仲裁不得直接提起訴訟。

法律聯(lián)系

勞動法

第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方均可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條第一款協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴

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