（1） 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決，當(dāng)事人可以在三十日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方請(qǐng)求仲裁的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（3）案件范圍：本委員會(huì)受理省、中央、軍隊(duì)駐廣州單位與農(nóng)民工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：；（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定本會(huì)應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件（四）受理?xiàng)l件：一、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；（二）申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；（三）勞動(dòng)爭(zhēng)議由仲裁委員會(huì)管轄；4、申請(qǐng)表及相關(guān)材料齊全；五、申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。（五）申請(qǐng)仲裁所需提供的材料：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)容包括：（一）姓名、職業(yè)、地址、住所，員工所在單位及聯(lián)系電話；企業(yè)名稱(chēng)、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、電話；（2）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名、地址；（4）仲裁機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一的封面，原告可直接填寫(xiě)。上訴書(shū)應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交正本一份，并根據(jù)被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。2、原告、被告的身份證件（1）原告身份證原件及復(fù)印件（2）被告的法人登記信息原件（可到企業(yè)注冊(cè)地工商行政管理部門(mén)查詢(xún)）3、相關(guān)證明復(fù)印件證據(jù)材料和證據(jù)清單。原告需要委托代理人的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交委托書(shū)。委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托書(shū)。委托權(quán)包括接受、放棄、變更、代為解決的，委托人必須逐項(xiàng)列出，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定受理申訴的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被告，組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。被告人應(yīng)當(dāng)自收到訴狀副本之日起十五日內(nèi)提交答辯狀和有關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自成立之日起60日內(nèi)終結(jié)。案情復(fù)雜需要延長(zhǎng)的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30天。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力