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集體協商代表的職責和權利義務有哪些？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-20 · 118人看過

集體協商代表應履行下列職責：參加集體協商；接受本方人員質詢，及時向本方人員公布協商情況并征求意見；提供與集體協商有關的情況和資料；代表本方參加集體協商爭議的處理；監督集體合同或專項集體合同的履行；法律、法規和規章規定的其他職責。

集體協商代表享有以下權利：(1)企業內部的協商代表參加集體協商視為提供了正常勞動。(2)職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位依法制定的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。(3)職工一方協商代表履行協商代表職責期間，用人單位無正當理由不得調整其工作崗位。

集體協商代表應當維護本單位正常的生產、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為；應當保守在集體協商過程中知悉的用人單位的商業秘密。

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