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如何撰寫經(jīng)濟補償勞動仲裁申請書

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-15 · 508人看過

經(jīng)濟補償如何申請勞動仲裁申請？申請表

:XX，女，出生于XX，XX，現(xiàn)居住于XXXX，身份證號碼：XX:電話：XXXX? 委托代理人（特別代理人）：xx，男，出生年月日，身份證號碼：XXX，聯(lián)系電話：XXXX。p>

受訪者：XXX? 地址：XXX? 電話：XXX? 法定代表人：XX，公司XXX

仲裁請求：

1.請求裁決：被申請人應(yīng)支付基本工資的1800*125%作為欠款=2250元

2.請求裁決被申請人應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金0，5*3000=1500元

<3.裁定被申請人拖欠加班工資2896{3000}的請求? 21,75*（103天）? 7)*2｝+1931(3000 ? 21、75*7*2 ?)= 4827元

4.請求裁定被告因未依法簽訂勞動合同，應(yīng)支付雙倍工資3000+3000+1200=7200元

5.請求判令被告于20XX年7月1日至10月XX日為原告繳納社會保險費，事實和理由我叫XX。本人于20XX年7月1日加入被申請人XX公司（以下簡稱新興公司）。我于20XX年10月XX日辭職。這期間的工作情況大致如下：

1.新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有依法為我購買任何社會保險

雙方只是口頭約定支付3000元/月，實行每周工作6天，每天工作7小時或5小時（法定每周工作5天，每天工作8小時）的工作制度? 20XX年1月1日至10月12日，被申請人不僅沒有及時支付基本工資，而且安排我在約定的工作日外加班7天，20XX年10月XX日沒有支付加班工資

，鑒于被申請人遲遲沒有與我簽訂勞動合同，也沒有為我繳納任何社會保險，我覺得我的權(quán)利受到了嚴重侵犯，所以我向被申請人的新興公司遞交了辭呈。但在離開新興公司當日，新興公司未按照《勞動合同法》第十三條的規(guī)定，按照《工資支付暫行條例》第九條的規(guī)定，及時支付基本工資和加班工資，未按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償金。僅僅一個月后，2400元的基本工資就重新發(fā)放給了我，1800元的基本工資和4827元的加班工資仍被拖欠，經(jīng)濟補償一點也沒有提及

綜上所述，被申請人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權(quán)益。依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，向貴院提起訴訟。我真誠地希望你們法庭能為我伸張正義。衷心感謝

XX勞動爭議仲裁委員會

以上是勞動報酬仲裁申請表的樣本。由于每個人的情況不同，以上申請表僅供參考。如果您現(xiàn)在在勞動報酬方面存在法律糾紛，建議您通過律師協(xié)會委托當?shù)芈蓭焷砭S護您的合法權(quán)益

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