日前，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了今年上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)情況。全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申訴15712件，受理13424件。與去年同期相比，案件增長率為16%（去年立案11569件），呈上升趨勢(shì)

其中，民營企業(yè)糾紛在各類企業(yè)糾紛中仍占據(jù)首位，占受理總量的40%；其次是香港、澳門、臺(tái)灣和外商投資企業(yè)，占總數(shù)的23%；三是股份制企業(yè)，占受理總數(shù)的15%。民營企業(yè)糾紛增長自2003年以來首次出現(xiàn)下降，同比下降11.7%；香港、澳門、臺(tái)灣、外商投資企業(yè)糾紛同比增長3%；股份制企業(yè)糾紛同比增長4%

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，34%的案件由工人解決，15%的案件由雇主解決，51%的案件由雙方解決。與去年同期相比，勞動(dòng)者勝訴案件同比下降4%，用人單位勝訴案件同比上升2%，雙方勝訴案件同比上升2%。相應(yīng)的數(shù)據(jù)變化不大

但同時(shí)，仲裁委員會(huì)也提醒爭(zhēng)議當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)注意以下風(fēng)險(xiǎn)：

仲裁申請(qǐng)材料提交不當(dāng)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，提交的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)、有關(guān)事實(shí)和理由、當(dāng)事人基本情況和送達(dá)地址。如果投訴材料書寫不清，將導(dǎo)致立案審查難以通過、文件無法送達(dá)的后果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，因提交仲裁材料不當(dāng)引起的投訴超過2000件，其中超過上訴期限、仲裁請(qǐng)求不當(dāng)不在仲裁范圍的投訴超過2000件，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)的事實(shí)提出自己的訴訟請(qǐng)求。不得超越法律規(guī)定提出請(qǐng)求，也不得超越勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍提出請(qǐng)求。如果索賠不當(dāng)，將承擔(dān)敗訴或部分?jǐn)≡V的法律后果

證據(jù)是認(rèn)定勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)的主要依據(jù)。因解除、除名、終止或者解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工作年限等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，承擔(dān)舉證責(zé)任的一方不按照規(guī)定履行舉證責(zé)任的；逾期不提供證據(jù)的；或者對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人無正當(dāng)理由不申請(qǐng)鑒定、不預(yù)交鑒定費(fèi)或者在規(guī)定期限內(nèi)拒絕提供有關(guān)材料的，造成案件糾紛不能通過認(rèn)定結(jié)論認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)不利的法律后果

錯(cuò)誤行為的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，提出自己的意見。當(dāng)事人提供虛假陳述或者偽證的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如果不按時(shí)參加仲裁，是雙方為自己爭(zhēng)取權(quán)利的機(jī)會(huì)。不按時(shí)參加仲裁審理，意味著放棄維權(quán)、抗辯的機(jī)會(huì)。當(dāng)事人接到開庭通知后，除因不可抗力等客觀原因可以提前申請(qǐng)變更開庭日期外，無正當(dāng)理由拒不出席或者中途未經(jīng)仲裁庭同意而回避的，原告視為撤訴，被告可以缺席判決