各地、州、市勞動和社會保障局，人民銀行各地、州(市)中心支行，省直有關廳、局企業集團公司，各政策性銀行省分行、國有獨資商業銀行省分行（營業部）、股份制商業銀行**分行、昆明市商業銀行、昆明市**信用社聯社：

原云南省勞動廳、中國人民銀行云南省分行《關于使用企業工資總額提取發放管理手冊的通知》（云勞〔1995〕224號）和《關于進一步做好使用工資總額提取發放管理手冊的通知》（云勞〔1996〕220號）下發執行以來，對加強企業工資宏觀管理，規范企業工資支付行為起了積極作用。云南省委、省人民政府《關于深化國有企業改革的若干意見》（云發〔2002〕3號）文件對企業工資總額管理方式提出了新的要求。為了適應新形勢下企業改革的需要，繼續做好企業工資總額宏觀調控，完善企業工資總額備案制度，現就有關問題通知如下：

一、進一步明確各級勞動保障行政部門做好企業工資總量宏觀調控的工作職責。

勞動保障行政部門要加強企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位、企業人工成本預測預警制度等宏觀政策的研究和制定。要引導企業根據自身經濟效益和人工成本狀況，在企業工資指導線范圍內，參照勞動力市場工資指導價位，合理增加職工工資收入。各級勞動保障行政部門不再下達、審批企業工資總額計劃和企業工資調整方案,對各類企業均實行工資總額備案制度。

從2004年起不再使用《企業工資總額提取發放管理手冊》,改由企業填寫《企業工資總額備案表》送達勞動保障部門或者在勞動保障部門的網站上備案。備案表同時報開戶銀行備案，并作為企業提取工資現金的依據。

二、按照分級分類管理的原則做好企業工資總額備案工作。

按照分級分類管理、不重不漏的原則做好企業工資總額備案工作。省級勞動保障行政部門負責省屬國有獨資和國有控股企業及在省工商行政部門登記注冊其他各類企業的工資總額備案管理工作；地、州、市及縣（市、區）勞動保障行政部門的工資總額備案管理方式自行制定。

企業應于每年4月30日向勞動保障行政部門進行工資總額備案。各級勞動保障行政部門要建立企業工資總額備案登記臺帳并進行數據匯總工作，于每年6月30日前向上一級勞動保障行政部門上報匯總情況。

企業工資總額備案制度納入勞動保障執法年檢的審核項目。

三、增強服務意識，提高服務質量。

各級勞動保障行政部門、各級商業銀行要增強服務意識，提高服務質量，盡可能為企業工資總額備案和合法的支取工資提供方便。有條件的地區通過設立服務窗口等方式為企業工資總額備案提供快捷、方便的服務。

云南省勞動和社會保障廳中國人民銀行昆明中心支行

二○○三年十二月一日