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寧波
能否安排員工在工作日加班
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
·
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能否安排員工在工作日加班？
員工在工作日的任何時候都不應被要求加班，否則就侵犯了員工的休息權
根據我國《勞動法》，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過44小時。用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位因生產經營需要，可以延長工作時間，但必須先與工會和職工協商。雇主延長工作時間每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，《勞動法》還規定，有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：，事故或其他原因危及職工生命健康和財產安全，需要緊急處理的2.生產設備故障，運輸線路和公共設施影響生產和公共利益，必須及時修復的
3.法律、行政法規規定的其他情形
勞動者違反上述規定，擅自安排勞動者加班的，勞動者可以采取下列方式維護自己的合法權益：
1
2.直接向當地勞動仲裁部門申請仲裁
并報勞動行政部門，其中將按相關規定對企業進行處理綜上所述，編者整理出員工平日是否可以安排加班的相關內容。由此可見，勞動者與用人單位之間的勞動關系雖然會成為從屬關系，但并不是完全的個人隸屬關系。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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