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寧波
員工被辭退時能要求年終獎嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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917人看過
根據《勞動合同法》，用人單位單方解除勞動合同的，應當事先告知工會；用人單位尚未建立工會的，應當通知當地工會。用人單位行使單方解除勞動關系權利時，既要有事實依據，又要注意程序規范。在市場經濟體制下，用人單位要依法規范用人，積極組建工會。單方解除勞動關系，應當事先告知工會原因，以便用人單位單方解除勞動合同時，工會發揮正常作用
勞動合同法第四十三條【工會在解除勞動合同中的監督作用】，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規或者勞動合同規定的，工會有權要求用人單位改正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會<，而員工可以拿回年終獎以上就是相關答案。用人單位需要辭退勞動者的，必須通知當地工會。如果沒有通知，員工可以拿回年終獎金。公司的這種做法不符合程序。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師
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