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寧波
如果公司停業沒有工資怎么辦
1、 公司破產時拿不到工資怎么辦？公司破產后進行調查、公示，優先支付員工工資。如果拿不到工資或者拿不到工資，也可以報請勞動仲裁。具體情況如下：
拖欠工資、不支付工資或扣減工資的職工可撥打12333投訴電話，這是人力資源和社會保障局的電話。你也可以向勞動局監察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬的，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門報告，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊不配合的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁結論的，可以申請法院強制執行
公司破產時，欠薪由管理人調查后予以公示。清償破產費用和共同利息債務后，優先清償破產財產。中華人民共和國破產法第四十八條，債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。不需要申報債務人欠職工的工資、醫療、傷殘、撫恤等費用以及應當計入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，法律、行政法規規定應當給予勞動者的補償。經理應當列明名單，經調查后公布。員工對清單中的記錄有異議的，可以要求經理予以糾正；管理人拒不改正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
第一百一十三條破產財產優先清償破產費用和共同利益債務后，由破產財產按照下列順序清償債務：<1.工資和醫療費，破產人欠職工的傷殘撫恤費，應當計入職工個人賬戶的基本養老保險費和基本醫療保險費，以及依照行政法規應當支付給職工的法律、行政費用和賠償金；（二）破產人除前款規定外所欠的社會保險費用和稅款；（三）一般破產債權。破產財產不足以滿足同一順序清償要求的，按比例分配。破產企業的董事、監事、高級管理人員的工資，按照企業職工的平均工資計算。公司破產時，欠薪職工的工資由管理人調查后予以公示。清償破產費用和共同利息債務后，優先從破產財產中清償綜上所述，小編梳理了公司破產的相關內容。可見，公司破產被查處公示后，應優先清償職工工資。如果公司不支付工資，也可以報請勞動仲裁。對于更多相關問題，律師協會提供專業法律咨詢服務
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