一、單位不服裁決書起訴需重新審嗎

用人單位對勞動調(diào)解仲裁委員會的仲裁結(jié)果不服時，可以向人民法院提起訴訟，人民法院受理訴訟申請后，會對爭議案件開庭審理。

依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百三十六條人民法院審理民事案件，應(yīng)當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。

二、勞動仲裁中的時效問題

(一)企業(yè)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當在當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;

(二)當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁;

(三)仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不受理的，應(yīng)當說明理由。被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

(四)仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

(五)當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

(六)仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。

三、案件重審的條件

1、對象適格。當事人可以申請再審的對象包括已生效的判決、裁定和調(diào)解書。但是需要注意兩點：第一，對于已經(jīng)生效的解除婚姻關(guān)系的判決、調(diào)解書，不得申請再審;第二，只有四類裁定可以申請再審，即不予受理、管轄權(quán)異議、駁回起訴以及按自動撤回上訴處理的裁定。

2、存在法定再審事由。當事人應(yīng)當在申請再審時指明生效裁判存在《民事訴訟法》第200條所列的一種或多種情形。為了更清晰地理解再審事由，我們將民事訴訟法第200條列舉的十三項再審事由分為兩類，即實體性再審事由和程序性再審事由。

3、在法定申請期限內(nèi)提出。當事人一般應(yīng)當在判決、裁定生效后六個月內(nèi)提出再審申請，在諸如“有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定”，“原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的”，“據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更”以及審判人員存在不法行為四種情形下，當事人有權(quán)自知道或者知道之日起六個月內(nèi)提出再審申請。

4、向有管轄權(quán)的法院提出。當事人申請再審，原則上應(yīng)向上一級人民法院提出申請，對于當事人一方人數(shù)眾多或者雙方均為公民的案件，也可以向原審人民法院提出。

5、要提交相關(guān)的申請材料。當事人應(yīng)當按照相關(guān)法律文件的規(guī)定準備并提交申請材料。申請材料主要包括再審申請書、身份證明、申請再審的生效裁判文書、原審訴訟中提交的主要證據(jù)復(fù)印件、支持申請再審事由和再審訴訟請求的證據(jù)材料等。

上述就是小編對“單位不服裁決書起訴需重新審嗎”問題進行的解答，用人單位對勞動調(diào)解仲裁委員會的仲裁結(jié)果不服時，可以向人民法院提起訴訟，人民法院受理訴訟申請后，會對爭議案件開庭審理。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。