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中間投入是否包括工資和福利

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 459人看過

中間投入是否包括工資和福利p>

根據企業(yè)支付的對象，中間投入分為中間材料投入和中間人工投入

中間材料投入：是指工業(yè)企業(yè)在生產過程中所采購的各種材料產品的價值，以及支付給材料生產部門的人工成本，包括原材料、燃料、燃料等，本期購用電及運輸費、郵電費、加工費、修理費、倉儲費等中間勞動力投入：指工業(yè)企業(yè)在生產經營管理中向非物質生產部門支付的各項服務費，構成非物質生產部門收入的一部分，包括利息費、廣告費、保險費、職工教育費、差旅費等，etc

已計入工業(yè)總產值的必須從外部購買的產品和服務的價值，不包括生產過程中回收的廢料和自制產品的價值

當期必須投入生產的產品和服務的價值，以及一次性消耗，不包括固定資產的轉移價值，工業(yè)中間投入所包含的產品和服務的價值必須是工業(yè)總產值所包含的價值，中間投入的計算方法如下：

1.正算法如下：

即制造費用的一部分，屬于中間消耗的管理費用和銷售費用分別相加（中間材料消耗按不含增值稅的價格計算），工業(yè)中間投入加直接材料和利息之和

制造成本之和，從工資福利費等三項合計中減去管理成本和銷售成本，計算出這三項的中間消耗，再加上直接的材料費和利息費，得到行業(yè)的中間投入總額。在實際操作中，很容易使用逆方法，什么是中間投入，中間投入是指購進的原材料、燃料、燃料的一次性消耗，報告期內工業(yè)企業(yè)為工業(yè)生產活動支付的電力等實物產品和服務費

如何區(qū)分福利和工資，各歸口管理企業(yè)：

為加強企業(yè)職工福利的財務管理，根據《公司法》、《企業(yè)財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業(yè)和職工的合法權益，現通知如下：

企業(yè)職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼外的福利，納入職工工資總額管理，職工教育經費，社會保險費、補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費和住房公積金以外的福利待遇費用，包括支付給職工或者為職工支付的下列現金補助和非貨幣性集體福利：

（1）職工醫(yī)療保健為職工日常生活發(fā)放或者支付的各種現金補助和非貨幣性福利，包括職工因公出國（境）的醫(yī)療費用，尚未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補助費、職工療養(yǎng)費、職工食堂補助費、未提供食堂午餐費，取暖費補貼符合國家有關財政規(guī)定的防暑降溫費等。（2）設備，企業(yè)內部集體福利部門發(fā)生的尚未分離的設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)療中心、托兒所、療養(yǎng)院等設備設施的折舊和維修費用，集體宿舍和其他集體福利部門，以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、集體福利部門工作人員的收入、住房公積金、人工成本和其他人工成本

（3）困難職工補貼，（四）離退休人員計劃外支出包括離退休人員醫(yī)療費用和其他離退休人員計劃外支出。企業(yè)改制涉及的離退休人員非統(tǒng)籌費用，按照《財政部關于企業(yè)改制涉及職工安置費用財務管理的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）按照規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費用，包括喪葬補助、撫恤金、職工搬遷費、獨生子女費、探親假差旅費等，以及符合企業(yè)職工福利費定義但未列入本通知各項的其他費用

福利費的范圍由國家明確規(guī)定，主要用于職工生活困難補助、職工醫(yī)療費、職工醫(yī)療費等，職工因公外出就醫(yī)差旅費，企業(yè)福利部門各項費用

2福利部門主要包括：診所、托兒所、幼兒園。與“企業(yè)使用職工福利”的主題密切相關，不包括購買和建設集體福利設施的支出（如列入“盈余公積”科目的醫(yī)務室、托兒所、幼兒園建設支出）；有一些政策性福利，如消防費，一些崗位的勞動保護費，還有“職工醫(yī)療保險費”和“養(yǎng)老保險費”? 失業(yè)保險和工傷保險都包含在管理費用中

以上就是對這一知識的介紹，從中我們可以了解到，中間投入有間接的，也有直接的，不同投入的工資福利計算也有差異。投入有很多種，按照投入的比例進行福利補償，希望大家對法吧網的分享有所了解

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