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寧波
爆破管理員的工資和福利是多少
爆破管理員的工資和福利是多少？
1.持有爆破作業人員證，爆破作業5年以下：一星級
2.取得爆破工程技術人員證5年以下；或取得《爆破作業人員證》，從事爆破作業5年以上，且爆破經驗豐富，技術過硬：二星級
3。取得中級爆破工程技術人員證3年以下；或取得初級“爆破工程技術人員證”5年以上，爆破經驗豐富，技術過硬：三星級；或取得中級“爆破工程技術人員證”5年以上，爆破經驗豐富，技術過硬：四星
5。著名高級爆破工程師或國家爆破專家庫專家成員：五星。每個級別的員工根據個人素質、工作表現、技術水平和工作表現分為A、B、C三個級別。爆破作業人員星級評定由總公司組織有關工程技術人員進行，爆破器材保管員崗位職責為：遵守國家法律法規，熟悉爆破器材性能，負責驗收，炸藥、雷管的儲存、發放、統計，建立收發臺帳，做好記錄
嚴禁向無爆破工操作證人員或領用手續不全的人員發放炸藥、雷管，嚴禁攜帶炸藥，私自使用、儲存、贈送、轉讓、倒賣、出借的負責對質量可疑、過期的爆炸物、雷管進行清理登記，并及時向有關部門報告處理，同時對運到現場的爆炸物、雷管進行及時登記，炸藥的種類、數量、流向等信息也應輸入計算機系統6.爆破作業項目完成后，及時、完整地將民用炸藥收發原始資料移交給公司有關人員，職工福利是對職工的一種非現金支付。員工福利可分為兩類：法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保護職工利益而強制各單位實施的補償，如社會保險；公司福利是建立在企業自愿的基礎上的。員工福利包括：補充養老金、醫療、住房、人壽保險、意外傷害保險、財產保險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工娛樂活動、休閑旅游等
“綜合薪酬策略”體系可分為四個部分：
1.以現金支付的工資，包括基本工資、補貼和可變收入
2.休假、退休、醫療等實物形式的福利是綜合補償的重要組成部分，但它往往被企業所忽視
學習機會和發展機會<4.工作環境<5.員工利益分享機制。吸收職工持股，形成開放共享的利益結構。企業是一個利益共同體（企業共同體、命運共同體就是在此基礎上形成的）國家也對高風險職業做出了相應的法律規定，以保護我國高風險從業人員的安全和自身利益，并對高風險工作的高管人員，我們要保護好自己的安全，工作要小心、細心，防止在工作中受到傷害。以上由律霸.com小編收集整理，如果回答不夠全面，請進入網站進行法律咨詢
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