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合同工有績效獎金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 824人看過

合同工有績效獎金嗎？中華人民共和國勞動合同法第七十七條，勞動者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律、法規(guī)、勞動合同和集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助

第七十九條任何組織和個人有權(quán)檢舉違反本法的行為，有下列情形之一的，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時查處，并對檢舉有功的給予獎勵，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償?shù)陀诋數(shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)牟煌拇觥Ｕ焦た上硎軒侥昙佟⒓倨谫M用和補貼，公司將幫您購買五險（含住房公積金），臨時工的假期費用比正式工少一半，無任何補貼。公司只購買三險（不含住房公積金），無年假

以上福利均由普通企業(yè)提供，但臨時工不能享受公司提供的福利，如服裝費、差旅費等

以上就是這一點，但勞動者也需要做詳細的了解，才能在工作中得到相應(yīng)的回報。因此，績效獎金也是職工工資的一個組成部分，我們需要有一個更好的認識。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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王寶良浙江鑫目律師事務(wù)所丨浙江寧波

執(zhí)業(yè)證號：13302201610769927

財產(chǎn)繼承醫(yī)療糾紛刑事案件

簡介:

王寶良律師，畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)院。現(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江鑫目律師事務(wù)所。在從事律師工作之前，曾在保險公司從事保險理賠工作多年，并從事公司的法務(wù)工作。在保險合同糾紛、道路交通事故侵權(quán)責(zé)任糾紛、勞動爭議案件，公司法律顧問，合同審查等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。進入律所后，獨立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務(wù)理念，用更專業(yè)的法律知識，更飽滿的工作熱情，更熱情的服務(wù)態(tài)度，爭取為當事人提供更好的法律服務(wù)

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