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寧波
合同工有績效獎金嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
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合同工有績效獎金嗎？中華人民共和國勞動合同法第七十七條，勞動者的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律、法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助
第七十九條任何組織和個人有權檢舉違反本法的行為，有下列情形之一的，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時查處，并對檢舉有功的給予獎勵，勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償的不同的待遇。正式工可享受帶薪年假、假期費用和補貼，公司將幫您購買五險（含住房公積金），臨時工的假期費用比正式工少一半，無任何補貼。公司只購買三險（不含住房公積金），無年假以上福利均由普通企業提供，但臨時工不能享受公司提供的福利，如服裝費、差旅費等以上就是這一點，但勞動者也需要做詳細的了解，才能在工作中得到相應的回報。因此，績效獎金也是職工工資的一個組成部分，我們需要有一個更好的認識。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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