在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你說十三塊錢是什么意思
十三塊錢是什么意思p>
這通常意味著工作期結束后一年，可以拿到第13個月的工資。一般來說，“十三薪”是指年終雙薪。在每年的第12個月，雇主將向雇員再支付一個月的工資；也有個別公司以12月為一輪，在施工期達到12個月的時候給員工發13個工資，比如說月薪3000，在當年年底或者12個月結束的時候，如果年底發行了13個新單位，第13個月的工資是6000英鎊? 13工資?=? 月薪/12*工作月? 按
的公式計算，例如：月薪3000，員工工作3個月至年末，年末支付的工資為本月3000+? 3000/12*3 ?=? 三千七百五十? "“13元工資”是用人單位吸引人才的有效措施。這是對員工的一種福利待遇
年終雙薪和年終獎金一樣嗎從理論上講，二者雖然都屬于勞動報酬和工資總額的范疇，但二者之間存在著明顯的差異。在新實施的個人所得稅條例中，年終獎和年終雙薪也有不同的征稅方式?？梢钥闯?，兩者是不同的
年終雙薪是固定工資，實際上是工資。其支付金額由（一個月的工資）決定，支付時間和方式（一年的最后一個月以12月份的工資支付）也確定。沒有其他付款方式和理由。年終雙薪已經脫離了獎金的性質，成為應付職工的勞動報酬，這與獎金有著本質的區別。獎金，即獎勵，是對員工額外工作和貢獻的獎勵。獎金是對員工超額勞動的獎勵，年終獎是對員工全年超額勞動的獎勵。一般以員工全年工作考核為依據，根據考核結果發放工資。其目的是考核員工全年的工作情況，年終雙薪作為員工工資的一部分，屬于職工的工資構成，而不是額外的獎金。年終雙薪是把職工月收入的一部分存起來，年底再發。年終雙薪不考核員工全年的工作，只把員工一年最后一個月的工資變成雙薪
有些企業在《員工手冊》中規定，農歷年底，公司會給員工一個月的工資作為獎金，獎金按比例計算，發放給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工，業績不佳或有違紀行為的員工將不獲此項獎金有些企業規定，如果員工想在年底獲得雙倍工資，必須滿足以下幾個條件：員工必須在本年度在公司工作三個月；雙薪日你必須仍在公司工作；最重要的是，如果員工在雙薪日前辭職或因疏忽或非疏忽而解除勞動合同，他將無權獲得年度雙薪，公司不支付雙薪，企業規定說了算雇主在年底決定雙薪的方式和金額。雇主必須在年底支付雙倍工資不是法律義務。如果企業沒有明確規定，以前也沒有約定，勞動者不能強迫單位必須發年終雙薪。第十三個月的工資標準為基本工資、全額工資或獎金，完全按照企業與員工的約定確定，或者企業的薪酬福利政策的規定
以上知識是小編對“十三薪”的含義的回答。“十三薪”是指雇主在每年年底向工人多支付一個月的工資。有的企業把工資當作年終獎，這是企業福利的一種形式。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
法學學士學位，現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協會會員，湖北省律師協會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業、專一、專情，為您的事而專”的執業理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業，服務最美好，最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是商標權轉讓，商標權轉讓的形式有哪些
2020-12-11贈與合同部分履行還可以任意撤銷嗎
2020-11-24離婚集資房怎么分，離婚單位集資房如何分割？
2020-12-27法律中規定的雇傭關系是怎樣的
2021-03-21適用免責事由的法律效果是什么
2021-01-14怎么區分婚前財產和婚后財產
2020-11-25公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13試用期不合格也不肯離職怎么辦
2020-11-18員工被無故辭退如何維權
2021-03-18產品責任保險條款(試行)
2021-03-02保險合同有哪些關系人
2021-02-13人身保險理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16保單受益人變更注意事項
2021-03-05保險公司應履行告知義務是什么
2021-03-23保險合同民事欺詐的法律后果有哪些
2020-11-14車沒保險被追尾了怎么賠償
2020-12-31鞭炮炸花車,保險怎么賠
2020-12-25婚內買保險的受益人可以是外人嗎
2021-02-04土地承包合同最多簽幾年
2021-01-26農村承包荒山的價格是多少
2020-11-21