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如何寫加班費申請單

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 87人看過

值班加班工資的應用模型××××××××× 有限公司加班費申請表××××、××××××，如果長時間加班，節假日不休息，每天晚上加班，有時甚至通宵加班，每天平均工作時間超過12小時的，將給予加班補貼

××××× 元。注：有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資應不低于工資的150%（2）如果安排工人在休息日工作，應不低于工資的200%（2）× 日工資和報酬）

（3）如果工人被安排在法定假日工作，他們應獲得不低于其工資300%的報酬（300%*日工資）加班計算：平均日工資4170元/31天=135元（不扣除法定休息日，如果你想扣除它作為月工資天數=（365-104天）÷ 12月=21.75天）平均小時工資135元/8小時=17元假期：7天× 135元× 150%=1418元清明：2天× 135元× 300%=810元，正常加班按12小時計算：（12-8小時）× 48天× 17元× 150%=4896元以上，加班費合計7124元。因為我在企業工作很長時間，對企業有一定的感情。鑒于公司目前的經營狀況，現擬給予加班補貼2000元，請批準×××××× 申請人：××××

2014年×× 月×× 根據司法解釋，值班和加班有區別，主要看工作性質。加班是指在法定工作時間內，在本崗位從事生產經營活動。而值班人員一般不從事生產經營活動

決定是否加班或值班最重要的一個方面取決于勞動者是否繼續在原來的崗位上工作或是否有具體的生產經營任務

<3.如果用人單位安排職工在值班期間的工作與正常工作期間的工作基本相同，應視為正常工作，按加班處理。綜上所述，除國家規定的法定節假日或周末外，延長工作時間屬于加班，我們可以根據相關規定申請加班補貼。當班加班費的申請是一樣的，要求的項目和相關理由需要解釋清楚。如果您對加班有任何其他問題，請咨詢律師事務所的專業律師。Com，他們會為您解答

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