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加班工資計算基數(shù)的內(nèi)容是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 149人看過

1、加班工資計算基數(shù)的內(nèi)容是什么？加班工資應(yīng)以日工資或小時工資為基數(shù)計算，通常以勞動合同為準(zhǔn)，加班工資基數(shù)的計算有幾種規(guī)則：

1.勞動合同中對工資數(shù)額有明確約定的，勞動合同約定的工資應(yīng)當(dāng)作為計算加班工資的依據(jù)，應(yīng)當(dāng)注意，勞動合同中的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“崗位工資”的，加班工資應(yīng)當(dāng)按照全部工資的總和計算支付，不以“基本工資”、“崗位工資”、“崗位工資”等單項為基礎(chǔ)，勞動合同對工資數(shù)額沒有明確規(guī)定或者合同不明確的，以實(shí)際工資為計算基數(shù)，計算各項工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，用人單位直接支付給職工的工資等屬于實(shí)際工資，具體包括國家統(tǒng)計局下發(fā)的《關(guān)于工資總額構(gòu)成規(guī)定具體范圍的說明》中規(guī)定的“工資總額”的幾個組成部分。但需要注意的是，當(dāng)實(shí)際工資可以作為加班工資的計算基數(shù)時，應(yīng)扣除加班工資、伙食補(bǔ)貼和勞動保護(hù)補(bǔ)貼，不能計入計算中，計件工資按《勞動和社會保障部關(guān)于全年職工月平均工作時間和工資折算的通知》折算為20.92天和167.4小時，加班工資以法定時間內(nèi)計件工資單價為基數(shù)

加班工資計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)然以日、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)

，以上加班費(fèi)的計算基數(shù)是比較通用的計算方法。由于我國幅員遼闊，各省市會有不同的計算方法。如《江蘇省工資支付條例》第六十四條規(guī)定，本條例第二十條用于計算勞動者加班工資標(biāo)準(zhǔn)，第二十四條、第二十八條、第二十九條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八條、第二十八，第三十條勞動者提供正常工作所支付的月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)和第二十六條未支付的月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照下列原則確定：（一）用人單位與勞動者約定的，以上述約定為準(zhǔn)

加班費(fèi)計算基數(shù)的相關(guān)規(guī)定因地區(qū)而異，具體可向相關(guān)部門咨詢

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