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公司欠職工的工資怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 133人看過

本公司拖欠職工工資的形式為（身份證號碼：魏違約（身份證號碼：“，”）拖欠工資總額人民幣（大寫）×元整（小寫：？）。計劃年，月，在第二天之前全部解決。因此，債務人應當承擔實現債權所發生的一切訴訟費用、訴訟費用和其他費用，茲證明債務人：

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[相關法律知識]

1.如果欠條丟失了，只要有證據并且在訴訟時效范圍內，你也可以起訴

2.證據包括記錄和付款憑證都可以。如果有證人，最好是

3.法院判決后，如果對方不向法院申請強制執行，惡意違約的債務人也可以被拘留。債務人死亡的，可以從其財產中清償。（1）借款關系中沒有欠條不妨礙起訴。（2）起訴應當符合有關條件，與欠條的存在無關。

起訴是指公民，法人或者其他組織因分裂、糾紛向人民法院提出行使國家司法權保護公民權利的請求（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人或者其他組織，是指公民、法人或者其他組織的財產權、人身權或者其他權益受到他人直接侵害，或者與之發生權利義務歸屬的糾紛（二）有明確的被告，所謂明確的被告，是指原告必須明確指出被告是誰，即誰侵犯了他的民事權益，或者誰與他發生民事權益糾紛。只有被告明確，訴訟才能成立。但需要明確的是，法律要求被告明確，重點放在“你”二字上，無論被告是否“合法”，也就是說，即使當事人起訴錯人、選擇錯被告，也不妨礙訴訟成立

（3）有具體訴求，有具體請求權，是指原告請求人民法院確認或者保護的民事權益的內容和范圍應當明確、具體，原告請求人民法院保護的、支付的、反對的應當明確、明確。不允許模棱兩可。否則，人民法院很難確定審判保護的對象和范圍，因此，很難提供審判保護的方法。事實和理由，是指原告必須向人民法院陳述的“案件事實”和“證據事實”，以及支持訴訟請求的理由。法律要求原告持有事實理由，即要求原告說明民事法律關系的發生、發展、變化和消滅，并提供相關證據。至于原告意見是否正確，理由是否充分，證據是否確鑿，法院在審查起訴階段不予追問。這些是開庭時需要查明的事實，關系到案件能否勝訴，但與能否起訴無關

（4）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，屬于人民法院管轄

原告起訴的案件應當屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，即，由人民法院負責，人民法院有權依法審理。本應由行政機關或企業處理的爭議，不屬于人民法院管轄

勞動者拿到欠條后，必須妥善保管，這也是今后維權的證據。如果發生糾紛，借據肯定有利于案件的發展，但如果沒有借據或者借據丟失，他們也可以提起訴訟。這個時候，還需要一些其他的證據來證明有借貸關系，否則，結果會對你不利。希望以上內容對您有所幫助。如果您對上述問題有任何疑問，不妨向律師協會網站的在線律師咨詢。專業律師可以回答您的問題

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