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寧波
論公務員限期辭職的處罰規則
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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110人看過
重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局向重慶市各部門下發了《重慶市公務員辭職試行辦法》，重慶市人力資源和社會保障局有關負責人表示，如果與本部門簽訂特殊培訓期協議的公務員提前辭職，必須向其辦公室支付違約金或履行相應的義務，“違約金金額不得超過約定期限內未履行部分的培訓費用。”
據了解，為規范公務員辭職行為，保護機關和公務員的合法權益，特制定本辦法，新錄用的公務員，在國家機關工作滿五年的，加試用期，不得辭職；如果有重大公務沒有處理，必須由本人處理的，本人不能同時辭職擔任國家秘密等特殊職務的公務員，對國家規定的解密期限不滿的；正在接受審計、紀律檢查的公務員，涉嫌犯罪的公務員，尚未辦結司法程序的公務員，辭職后90日內重新就業的，不得辭職，備案后30日內移交有關人事部門保管；90日內未就業、再就業的單位不具備保管條件的，按照流動人員的人事檔案進行轉移。”據該負責人介紹，公務員辭職后再就業的年限可以算在一起
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