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寧波
員工離職工資表
薪資結算
XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX，交接及工資結算手續已辦妥。特此確認。員工簽字：XX日期：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX。簽字：XX日期：XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，勞動者可以到勞動監察機關投訴或者申請勞動仲裁；優點：方法簡單。缺點：當地執法力度可能不大
2.可以向當地勞動局申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系，還可以要求經濟補償。優點：除了工資，還可以提倡經濟補償、雙倍工資等，一般最后都可以解決；缺點：申請勞動仲裁屬于勞動訴訟，程序稍多，需要專業指導
員工離職流程
<1.對從事職業危害作業的員工進行健康檢查<2工作交接除外，辭職員工應立即停止以雇主名義從事一切業務。將員工處理的工作移交給其他人員或主管。工作交接有助于防止員工匆忙離職，造成工作脫節，減少不必要的經濟損失
<3.員工在公司期間的公司財產、文件和債務的支付，公司應指定專人接收公司分配的或由員工負責的公司財產。除此之外，員工在工作期間保管和使用的所有文件和資料，如客戶名單、各種圖表和圖紙、財務賬簿、工作計劃、技術資料等，都應清理干凈。此外，勞動合同解除或終止時，公司應檢查員工是否欠公司債務，如貸款、賠償金、罰款等
4.如果公司提出終止勞動合同，應退還員工的證明并付清
，按照《勞動合同法》的規定向職工支付經濟補償金。公司認為需要簽訂競業禁止協議的，員工的相應義務應在勞動合同協議書中明確（7）出具勞動合同解除或終止證明8《勞動合同法》規定，公司應在15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續勞動合同終止后天
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簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
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